k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　党的二十大报告指出ღ◈✿，要完善中国特色现代企业制度ღ◈✿，加快建设世界一流企业ღ◈✿。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础ღ◈✿，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量ღ◈✿。中国航天科工集团所属中国航天三江集团有限公司（以下简称航天三江）自1969年成立伊始ღ◈✿，立足于荆楚大地ღ◈✿，经历转企ღ◈✿、合并重组ღ◈✿、转为公司制等系列变革ღ◈✿，始终践行“科技强军ღ◈✿、航天报国”的崇高使命ღ◈✿。航天三江将对标世界一流管理提升行动（以下简称对标提升行动）作为推动企业高质量发展ღ◈✿、建设世界一流运载技术研究院的重要法宝ღ◈✿。2022年实现净利润30.27亿元ღ◈✿、营业收入480.17亿元ღ◈✿，经营业绩连续7年获航天科工考核“优秀”ღ◈✿，位列湖北省百强企业第16位亚冠官网ღ◈✿，航天三江本级ღ◈✿、九部ღ◈✿、飞行器研究所ღ◈✿、锐科公司等四家单位上榜湖北省高新技术企业百强ღ◈✿。

　　坚持和加强党的全面领导ღ◈✿，是前进道路上必须牢牢把握的重大原则ღ◈✿。航天三江充分发挥党委把方向ღ◈✿、管大局ღ◈✿、保落实的核心领导作用ღ◈✿，深刻把握铸造国家安全基石的首要职责ღ◈✿，确定了“全面建成世界一流运载技术研究院”的战略目标ღ◈✿，为高质量发展明确了方向ღ◈✿。各层级党组织坚定目标实现信心ღ◈✿，持续强化战略定力ღ◈✿，学党史ღ◈✿，悟思想ღ◈✿，办实事ღ◈✿，开新局ღ◈✿。围绕“学习讲话悟思想‘三保一提’开新局”进行学习交流ღ◈✿，在北京ღ◈✿、武汉ღ◈✿、孝感建设黄纬禄精神讲堂ღ◈✿、王振华精神讲堂ღ◈✿、三江精神精神讲堂ღ◈✿，依托“三线导弹基地旧址”和“南京晨光1865文化创意产业园”ღ◈✿，赓续红色基因ღ◈✿、传承三江精神ღ◈✿，提升干部职工干事创业精气神ღ◈✿，从百年党史中汲取奋进新征程的强大力量ღ◈✿。

　　航天三江以改革促发展ღ◈✿，明确5个一流（一流的行业影响力ღ◈✿、一流的经营发展能力ღ◈✿、一流的科技创新能力ღ◈✿、一流的管理能力ღ◈✿、一流的人才竞争力）的基本特征k8凯发国际ღ◈✿，分解为战略ღ◈✿、组织ღ◈✿、运营ღ◈✿、质量亚冠官网k8凯发国际ღ◈✿、科技创新ღ◈✿、财务ღ◈✿、人力资源ღ◈✿、审计风控ღ◈✿、信息化9个管理领域ღ◈✿，动员全级次单位全面推进对标对表ღ◈✿，制定并如期完成80项清单任务亚冠官网ღ◈✿，完成国企改革三年行动60项台账任务ღ◈✿。

　　持续优化“六地十二区”区域布局ღ◈✿。深度融入国家区域发展重大战略ღ◈✿，作为湖北省航天产业的重点企业ღ◈✿，积极融入区域经济建设ღ◈✿，商业航天纳入湖北省首批战略性新兴产业集群发展工程ღ◈✿，激光装备ღ◈✿、智能移动装备等产业呈现出专业化ღ◈✿、集群化ღ◈✿、规模化发展态势ღ◈✿，已进入地方发展与重点产业规划ღ◈✿。

　　进一步推动资源向主业聚焦ღ◈✿。完成压减法人户数1户ღ◈✿，着力瘦身健体的同时ღ◈✿，积极推动增资引战ღ◈✿，火箭公司完成Aღ◈✿、B轮股权融资ღ◈✿，募集资金27.85亿元ღ◈✿，孝感区域三家单位主动通过混改谋求传统制造业加速转型k8凯发国际ღ◈✿，共募集资金17.27亿元ღ◈✿，促进高质量发展能力提升亚冠官网ღ◈✿。

　　实现专业化整合与能力聚合ღ◈✿。聚焦战略性新兴产业ღ◈✿、关键环节ღ◈✿，成立激光总体部ღ◈✿、重大工程研究中心ღ◈✿、体系研究中心ღ◈✿、人工智能技术创新中心等创新型组织k8凯发国际k8凯发国际ღ◈✿，进一步在国防建设中的贡献力量亚冠官网ღ◈✿。

　　航天三江在对标提升行动中坚持系统观念ღ◈✿，推动管理机制ღ◈✿、管理流程“两优化”ღ◈✿，管理能力ღ◈✿、管理绩效“两提高”ღ◈✿。突出对标方法ღ◈✿，与同行业比ღ◈✿，看优势看短板k8凯发国际ღ◈✿，通过锻长板ღ◈✿、补短板ღ◈✿、强弱项ღ◈✿，提高核心竞争力ღ◈✿。与战略规划比ღ◈✿，看规划的年度实施情况ღ◈✿，提高规划执行的严肃性ღ◈✿。与航天科工要求比ღ◈✿，看各项业务的完成情况ღ◈✿，提高对航天科工的贡献度ღ◈✿；突出科技手段ღ◈✿，加快推进管理的数字化ღ◈✿、网络化亚冠官网ღ◈✿、智能化ღ◈✿，运用先进的管理工具ღ◈✿，提高管理的精准性ღ◈✿、时效性ღ◈✿、科学性ღ◈✿；突出文化特质ღ◈✿，以党内政治文化为引领ღ◈✿，赓续红色基因ღ◈✿，传承三江精神ღ◈✿，凸现企业文化特质ღ◈✿；突出行业特色ღ◈✿，始终着眼国家重大需求ღ◈✿，在构建新发展格局中展现新担当新作为ღ◈✿，践行“科技强军ღ◈✿、航天报国”的企业使命ღ◈✿。“靶向”加强关键能力ღ◈✿，进一步提高装备质量可靠性ღ◈✿、科研生产效率和企业活力ღ◈✿。

　　全面落实质量制胜亚冠官网ღ◈✿。发扬航天优良传统ღ◈✿，树牢“质量是政治ღ◈✿，质量是生命ღ◈✿，质量是效益”的质量价值观ღ◈✿，实施三年质量提升行动ღ◈✿，推动质量管控向技术源头ღ◈✿、生产源头延伸ღ◈✿，形成了项目质量管理为主ღ◈✿、职能管理为辅的全体系ღ◈✿、全流程质量管理模式ღ◈✿。企业智慧大脑形成122项指标数据展示ღ◈✿，科研生产数字化管理系统全面上线应用ღ◈✿，财务智能机器人降低人工重复性审核工作强度30%ღ◈✿，质量大数据平台实现了三级质量数据链路打通ღ◈✿，建立基于模型的软件协同设计环境和供应链管控平台ღ◈✿，科研生产经营管控水平不断提高ღ◈✿。

　　大力实施创新驱动ღ◈✿。坚持科技是第一生产力ღ◈✿、创新是第一动力ღ◈✿，突出战略科技前沿关键核心技术研发ღ◈✿，全面落实科技自立自强行动方案ღ◈✿，推进核心技术与关键产品自主创新k8凯发国际ღ◈✿。推行“揭榜挂帅”机制ღ◈✿，激发创新活力ღ◈✿，3个国家级和7个集团级创新平台获批立项ღ◈✿，多个集体ღ◈✿、团队和个人获得集团公司科技创新工作表彰ღ◈✿，不断开创装备高质量发展新局面ღ◈✿。所属锐科公司100kW工业激光器入选“2021年中国光学领域十大社会影响力事件”ღ◈✿；重工公司自主研发的超大采高煤炭井下综采“双百吨”矿用装备荣获中国煤炭工业科技技术一等奖ღ◈✿。

　　深入推动人才强企ღ◈✿。坚持人才是第一资源ღ◈✿，印发《航天三江中长期激励实施指导意见》ღ◈✿，推进国资委中长期激励手段全覆盖ღ◈✿，高端科技创新人才队伍引进ღ◈✿、培养和激励等系列措施落地生根ღ◈✿，设立人才基金1000万元/年ღ◈✿，深化与哈尔滨工业大学ღ◈✿、华中科技大学等高校合作ღ◈✿，选派多名优秀年轻干部到地方挂职亚冠官网ღ◈✿，创新干部跨区域交流挂职机制ღ◈✿。对标提升行动以来ღ◈✿，累计引进高校毕业生和社会成熟人才2674人ღ◈✿，“双一流”毕业生占比达86%以上ღ◈✿，新增国家级表彰奖励人才（团队）25人（个）ღ◈✿，入选省部级专家（团队）93人次ღ◈✿。AG凯发k8真人娱乐ღ◈✿，凯发k8国际首页登录凯发平台靠谱吗重工集团ღ◈✿，凯发k8国际ღ◈✿，航天重工ღ◈✿，天生赢家 一触即发ღ◈✿。凯发k8娱乐官网app下载ღ◈✿，